Smart Working e Digital Learning: un binomio indispensabile
Promuovere la cultura dello smart working attraverso il Digital Learning è importante tanto quanto l’acquisto di dispositivi idonei al lavoro da remoto.
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Affrontando l’emergenza Coronavirus, la Cina ha avviato la più grande distribuzione di corsi e-learning di sempre per garantire la continuità didattica.
L’attuazione di un piano di Digital Training parte dalla definizione dei Learning Objectives fondamentali per misurare l’efficacia di un percorso formativo.
Una strategia di Adaptive learning è praticabile in contesti in cui la piattaforma LMS non è dotata di intelligenza artificiale. Progettazione è la chiave!
I Big Data sono un utilissimo strumento per i professionisti del Digital Training permettendo di aumtenare l’efficacia formativa grazie a profonde analisi.
Le metriche utili al monitoraggio del Digital Training È necessario definire in maniera precisa le metriche necessarie ad effettuare le analisi quantitative e qualitative del … Read more
Sfatare i falsi miti riguardo l’applicazione delle metodologie di Social Learning in azienda è indispensabile per una strategia efficace di digital training che si avvale anche di questi approcci di apprendimento “informale”.
MSDG si propone di creare nuovi profili professionali capaci di sviluppare, gestire e disseminare progetti innovativi di caratura internazionale in tema di sviluppo sostenibile.