{"id":6676,"date":"2019-11-18T15:30:13","date_gmt":"2019-11-18T14:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/?p=6676"},"modified":"2021-01-25T11:42:00","modified_gmt":"2021-01-25T10:42:00","slug":"big-data-digital-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/","title":{"rendered":"I Big Data come risorsa per i professionisti del Digital Training"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 ez-toc-wrap-right counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommario<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ad84e4d3ea4b\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ad84e4d3ea4b\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/#Big_Data_trend_nel_settore_del_Digital_Training\" title=\"Big Data: trend nel settore del Digital Training\">Big Data: trend nel settore del Digital Training<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/#Cosa_sono_i_Big_Data\" title=\"Cosa sono i Big Data\">Cosa sono i Big Data<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/#In_che_modo_i_Big_Data_aiuteranno_i_professionisti_del_digital_training_nelle_organizzazioni_aziendali\" title=\"In che modo i Big Data aiuteranno i professionisti del digital training nelle organizzazioni aziendali\">In che modo i Big Data aiuteranno i professionisti del digital training nelle organizzazioni aziendali<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/#1_Miglioramento_considerevole_del_feedback\" title=\"1. Miglioramento considerevole del feedback\">1. Miglioramento considerevole del feedback<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/#2_Corsi_iper-personalizzati\" title=\"2. Corsi iper-personalizzati\">2. Corsi iper-personalizzati<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/#3_Tracciamento_dei_pattern_degli_studenti\" title=\"3. Tracciamento dei pattern degli studenti\">3. Tracciamento dei pattern degli studenti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/#4_Fornire_migliori_conoscenze_su_come_avviene_lapprendimento\" title=\"4. Fornire migliori conoscenze su come avviene l&#8217;apprendimento\">4. Fornire migliori conoscenze su come avviene l&#8217;apprendimento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/big-data-digital-training\/#Per_approfondire\" title=\"Per approfondire\">Per approfondire<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"entry-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Big_Data_trend_nel_settore_del_Digital_Training\"><\/span>Big Data: trend nel settore del Digital Training<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&#8220;<strong>Big Data<\/strong>&#8221; \u00e8 un termine di cui negli ultimi tempi si sta probabilmente abusando ed utilizzando in maniera impropria. Questo succede spesso quando l\u2019innovazione \u00e8 talmente pervasiva da portare a nuove tendenze che coinvolgono settori molto trasversali. Si stima che <strong>oltre il 75% delle aziende<\/strong> nel mondo saranno coinvolte in <strong>investimenti riguardanti l&#8217;analisi dei Big Data<\/strong>.<\/p>\n<p>Vista l\u2019enorme trasversalit\u00e0 dell\u2019argomento concentriamoci sull&#8217;analizzare in che modo i Big Data possono essere considerati una validissima <strong>risorsa per i professionisti del Digital Training<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"entry-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_sono_i_Big_Data\"><\/span>Cosa sono i Big Data<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Come detto, i Big Data rappresentano un campo di applicazione molto vasto. Parlare di Big Data significa comprendere anche le metodologie di estrazione sistematica di dati, di analisi, di trasformazione di set di dati che appaiono troppo grandi o complessi per essere gestiti dai software tradizionali.<\/p>\n<p>In generale, questi insiemi di dati di grandi dimensioni vengono analizzati al fine di rivelare modelli, tendenze e associazioni, in particolare in relazione al <strong>comportamento e alle interazioni umane<\/strong>.<\/p>\n<p>Nel campo del <strong>Digital Training<\/strong>, quindi \u00e8 possibile costruire Big Data collezionando tutti i dati creati dagli utenti durante l\u2019utilizzo dei sistemi informativi aziendali. \u00c8 di fondamentale importanza l\u2019integrazione tra le diverse fonti di dati, che comprendono non solo il software di <a href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/trend-lms-2020\/\">Learning Management System<\/a> ma tutti i sistemi digitali utilizzati nella vita lavorativa dell\u2019utente\/dipendente.\u00a0Dal punto di vista della formazione, il set di dati include i <strong>progressi degli utenti nel training<\/strong>, i risultati delle valutazioni, il <a href=\"https:\/\/alessandropagano.net\/blog\/falsi-miti-social-learning\/\">social learning<\/a> e qualsiasi altro dato prodotto durante il periodo di fruizione di un corso e-learning.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"In_che_modo_i_Big_Data_aiuteranno_i_professionisti_del_digital_training_nelle_organizzazioni_aziendali\"><\/span>In che modo i Big Data aiuteranno i professionisti del digital training nelle organizzazioni aziendali<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Attraverso l\u2019analisi dei <strong>Big Data<\/strong> della formazione sar\u00e0 possibile offrire agli utenti un\u2019esperienza di apprendimento molto pi\u00f9 personalizzata, efficace, coinvolgente e informativa. Ci\u00f2 si traduce in dipendenti molto pi\u00f9 qualificati nelle organizzazioni aziendali e in un <strong>miglioramento della cosiddetta \u201cretention\u201d e della produttivit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>I principali vantaggi ravvisabili sono:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Miglioramento_considerevole_del_feedback\"><\/span>1. Miglioramento considerevole del feedback<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Essere in grado di analizzare i <strong>Big Data<\/strong> generati mentre gli utenti fruiscono di corsi online consente ai professionisti del <strong>Digital Training<\/strong> di analizzare e <strong>comprendere l&#8217;efficacia dell\u2019intervento formativo<\/strong> e di trarne preziosi su come effettuare interventi di miglioramento continuo teso ad offrire un maggior valore con i propri corsi. Attraverso l\u2019analisi dei dati \u00e8 possibile aumentare la possibilit\u00e0 che gli utenti correggano i propri errori ed individuino autonomamente soluzioni e collegamenti tra la teoria e la pratica migliorando l\u2019esperienza formativa attraverso il classico \u201csbagliando si impara\u201d.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Corsi_iper-personalizzati\"><\/span>2. Corsi iper-personalizzati<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>L&#8217;apprendimento personalizzato<\/strong> \u00e8 una strategia di Digital Training largamente diffusa in azienda grazie alla sua natura user-centered (centrata sullo studente). Consente quindi maggiore coinvolgimento, stimola interesse e consente un migliore assorbimento e conservazione delle conoscenze fornite. Utilizzando i <strong>Big Data<\/strong>, i professionisti del Digital Training possono comprendere in che modo gli utenti acquisiscono nozioni, individuando eventuali aree di inefficienza, quali sono gli interessi specifici degli utenti e di cosa hanno bisogno. Tutto questo \u00e8 utile a progettare <strong>corsi personalizzati, interessanti e coinvolgenti<\/strong>. Quando i corsi sono progettati sulle esigenze dell&#8217;utente e vengono personalizzati, l&#8217;apprendimento \u00e8 completamente ottimizzato e si ottiene il <strong>miglior risultato possibile<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Tracciamento_dei_pattern_degli_studenti\"><\/span>3. Tracciamento dei pattern degli studenti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>I <strong>Big Data<\/strong> sono fondamentali per <strong>tracciare ogni azione di un utente<\/strong> durante la fruizione del corso. Questa analisi consente di individuare efficacemente il modello di apprendimento di ogni utente e di consegnarlo nelle mani del professionista del <strong>Digital Training<\/strong>. Quando si conosce il comportamento di un individuo che apprende \u00e8 possibile offrirgli la migliore esperienza formativa tesa a migliorare al massimo competenze ed abilit\u00e0.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Fornire_migliori_conoscenze_su_come_avviene_lapprendimento\"><\/span>4. Fornire migliori conoscenze su come avviene l&#8217;apprendimento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Non c\u2019\u00e8 nulla di meglio per un esperto di Digital Training di poter disporre di una visione complessiva di come si svolge l\u2019apprendimento del proprio target formativo.<\/p>\n<p>I<strong> Big Data<\/strong> aiutano a comprendere in che modo le conoscenze e le abilit\u00e0 vengono acquisite. Mettendo in relazione la somministrazione di un concetto teorico e la sua applicazione pratica \u00e8 possibile <strong>comprendere il modello di acquisizione delle competenze<\/strong>.<\/p>\n<p>I <strong>Big Data<\/strong> possono persino <strong>rivelare particolari<\/strong> normalmente nascosti ad analisi pi\u00f9 superficiali. Ad esempio, \u00e8 possibile individuare la migliore <strong>fascia oraria<\/strong> nella giornata lavorativa in cui erogare la formazione digitale massimizzandone l\u2019efficacia.<\/p>\n<p>I <strong>Big Data<\/strong> sono gi\u00e0 una tecnologia largamente utilizzata \u200b\u200bnel settore dell&#8217;apprendimento e <strong>Digital Training<\/strong>. La loro diffusione \u00e8 talmente rapida da potersi considerare quasi la normalit\u00e0 in alcuni scenari, soprattutto oltre oceano. Nei contesti che lo permettono <strong>consiglio sempre l\u2019approccio pionieristico<\/strong> nell&#8217;adozione di questi innovativi approcci. Abbracciare da subito il cambiamento permette di disporre del giusto tempo per analizzare tecniche e metodologie e farle proprie incorporandole nel tessuto culturale aziendale.<\/p>\n<p>L\u2019alternativa \u00e8 quella di salire pericolosamente su di un treno in corsa per non essere tagliati fuori dalla rivoluzione del settore del Digital Training. <strong>In questi casi, l\u2019attesa non premia<\/strong>.<\/p>\n<p>Utilizzate i <strong>Big Data<\/strong> per le vostre analisi?<\/p>\n<p>Avete suggerimenti in merito?<\/p>\n<h2 class=\"entry-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Per_approfondire\"><\/span>Per approfondire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Consigliatemi anche le vostre pubblicazioni preferite sul tema!<\/p>\n<p><iframe style=\"width: 120px; height: 240px;\" 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